被边缘化 难再就业 35岁何以成“职场荣枯线”

春节后是招聘就业市场的高峰期，但记者调查发现，线上线下，很多单位将年龄35岁以下作为招聘的硬性门槛。一些职场人士还表示，35岁已经成为“职场荣枯线”，倘若无法向上一步，很可能陷入被边缘化、难再就业的职场危机。35岁的你，是企业的人力资源，还是企业的人力成本